Foreign work permit in Turkey
Working in Turkey

A.Work in private sector
1.applicatıon form
2.6 photos (3x4cm),
3.passport
4.the copy of passport ( page wıth picture, page wıth last stampıng and date of experience)
5.Orıgınal and copy of letter lettıng from Work Mınıstry
B.Work ın house servıces
1.application form
2.6 photos (3x4cm),
3.passport
4.the copy of passport ( page wıth picture, page wıth last stampıng and date of experience)
5.Orıgınal and copy of letter lettıng from Work Mınıstry
6.Employeer passport/copy
C.Work as teacher
1.applıcatıon form
2.6 photos (3x4cm),
3.passport
4.the copy of passport ( page wıth picture, page wıth last stampıng and date of experience)
5.Orıgınal and copy of letter lettıng from Work Mınıstry
6.Contract between company and employee orıgınal and copy.
Important notes: If foreigner already has resıdence permıt- copy of resıdence permıt and all noted pages.
Registration of foreigners wıth expired visa will be reject.
Tourist residence permit can be given just ones ın a year.
Foreigner must aplly by himself for residence permit.

Çalışma Bakanlığı Yabancı çalışma izni nasıl alınır, Mevzuatlara göre yabancı çalışma iznini uzatma için gerekli belgeler, yabancıların çalışma izinleri hakkında yönetmelik, yabancı çalışma izni uzatma, yabancıların çalışma izinlerine ilişkin değerlendirme kriterleri, yabancıların çalışma izinleri otomasyon sistemi,

YABANCI ÇALIŞMA İZNİNİ UZATMA İÇİN GEREKLİ BELGELER
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ
Yabancının ikamet izni süresince (en çok bir yıl) süresi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının mevzuatlarına göre yabancının ortak veya çalışanı olacağı şirket veya firmanın yılık cirosu ihracat kapasitesi ve istihdam gücüne göre veya bulunmuş olduğu sektörün kriterlerine göre değerlendirilerek en fazla bir yıl alarak çalışma izni verilebilir
Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi üç yıla kadar uzatılabilir.
Üç yıllık kanuni çalışma süresinin sonunda, aynı meslekte ve dilediği işverenin yanında çalışmak üzere, çalışma izninin süresi altı yıla kadar uzatılabilir.
Türkiye’ye çalışmak üzere gelen bir yabancının beraberinde veya daha sonra getirmiş olduğu eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına da, yabancının kendisi ile birlikte en az beş yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olmaları kaydıyla süreli çalışma izni verilebilir.
Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanlığı, süreli çalışma izninin coğrafi geçerlilik alanını genişletebilir veya daraltabilir.

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
Şirket son yıl Bilançosu
Şirket Gelir Tablosu
İmalat Sanayi için imalatçı kapasite raporu
İhracat firmalarının ihracat dokümanları
Turizm sektöründe Turizm işletme Belgesi
Eğitim sektöründe Milli Eğitim Bakanlığı Özel Okul Ruhsatı ve diğer evraklar
Ticaret Sicil Gazeteleri (Kuruluş Unvan adres sermaye yapısı değişiklik gazeteleri)
Vergi levhası
İmza sirküsü
Pasaport tercümeli noter onaylı suret
Diploma tercümeli noter onaylı suret
Fotoğraflar

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ VE İKAMET TEZKERESİ SÜRE UZATMA KRİTERLERİ
Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatlarına göre yabancıların çalışma izni işlemlerine sonraki yıllarda da müracaat edilebilir olabilmesi için Aşağıdaki konular önemlidir
a) Yabancının ikamet izni’nin geçerliliği ve devamlılığı bunun için yeni ikamet izni uzatma taleplerinin tam zamanında yapılması gereklidir.
b) Yabancıların çalışma izni’nin geçerliliği ve devamlılığı bunun için yabancı çalışma izni süresi içinde yasal gerekliliklerin tam zamanında yapılması gereklidir.

YABANCILARIN EŞ ÇOCUK VE BAKMAKLA SORUMLU OLDUĞU KİŞİLERİN ÇALIŞMA İZNİ TALEPLERİ
Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,

YABANCILARIN SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ
Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, Türkiye’de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya toplam altı yıllık kanuni çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve ilgili mercilerin uygun görmesi durumunda; belirli bir işletme, meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın süresiz çalışma izni verilebilir.

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER
Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,
Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge,
Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR
Ankara Kurumsal Danışmanlık 23 yılı aşkın süredir Ankara İzmir ve İstanbul ofisleri ile yabancıların çalışma izni ve ikamet tezkeresi işlemlerine dosya hazırlama ve işlemlerin Bakanlıklarda takibi hizmetleri vermektedir.
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

yabancı çalışma iznini uzatma için gerekli belgeler, yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler, Yabancıların çalışma izni nasıl alınır, yabancıların çalışma izni uzatma, yabancı çalışma izni uzatma, yabancıların çalışma izni alması, yabancıların çalışma izni online başvuru, yabancıların çalışma izni başvurusu, yabancıların çalışma izni nasıl alınır, yabancıların çalışma izinleri hakkında kanun, yabancıların çalışma izni, Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar, yabancıların çalışma izinleri, yabancıların çalışma izinleri hakkında kanunun uygulama yönetmeliği, yabancıların çalışma izinleri hakkında yönetmelik, yabancıların çalışma izinlerine ilişkin değerlendirme kriterleri, yabancıların çalışma izinleri otomasyon sistemi, Yabancıların çalışma izni için gerekli evraklar, yabancıların çalışma izni yönetmelik, yabancıların çalışma izni için gerekli belgeler,

TÜRKİYEDE ÇALIŞMA İÇİN YURT DIŞINDAN DOĞRUDAN YABANCI ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU VE SÜRE UZATMA
Yabancı çalışma izni nasıl alınır, Yabancı çalışma izni uzatma işlemleri, Yabancı çalışma izni için gerekli evraklar, yabancıların çalışma izni nasıl alınır, Yabancı çalışma izni için yurt dışından başvuru,
Türkiyede çalışmak için yurt dışından yabancı çalışma izni başvurusu
4817 sayılı Yabancı Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun 5 inci maddesi gereğince, süreli çalışma izni iş piyasasındaki durum, çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişiklikleri dikkate alınarak, yabancının ikamet izninin süresi ile hizmet akdinin veya işin süresine göre, belirli bir işyeri veya işletmede ve belirli bir meslekte çalışmak üzere en çok bir yıl geçerli olmak üzere verilmekte, bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra, aynı işyeri veya işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma izninin süresi üç yıla kadar uzatılabilmektedir.
Yurtdışından yapılan yabancı çalışma izni taleplerinin değerlendirilebilmesi için yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettikleri ülkedeki T.C. temsilciliklerine yapılan başvuruyu takiben en geç üç işgünü içerisinde Yönetmelikte öngörülen diğer belge ve formların Çalışma Bakanlığına teslimi zorunludur.
Yurtdışından yapılan Yabancı çalışma izni taleplerinin değerlendirilebilmesi için yabancının uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettikleri ülkedeki T.C. temsilciliklerine yapılan başvuruyu takiben en geç on gün içerisinde Yönetmelikte öngörülen diğer belge ve formların Çalışma Bakanlığına teslimi zorunludur.
Bu süre aşıldığı takdirde yapılan Yabancı çalışma izni başvurusu değerlendirmeye alınmamaktadır
Yabancı çalışma izni için gerekli evraklar müracaatta istenilen belgeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı talep dilekçesi,
Yabancı personel çalışma izni başvuru formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personelin orijinal imzalarını içeren. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi tarafından kabul edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı sureti.)
Yurtiçi başvurularda noter onaylı ve Türkçe tercümeli pasaport sureti, yurtdışı başvurularında yeminli mütercim onaylı Türkçe tercümeli pasaport sureti,
Mesleki hizmetler kapsamında çalışacak yabancılar ile Bakanlığın gerekli gördüğü diğer mesleklerde çalışacak yabancılardan noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma sureti,
Türkiye’den yapılacak Yabancı çalışma izni başvuruları için, geçerli yabancılar ikamet tezkeresi, (İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur)
Özgeçmiş (ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır.)
Yabancı personel ve sanatkar çalıştıracak Belgeli Turizm İşletmeleri için:
İş mukavelesi,
Döviz gelirlerine ait belgeler,
Bonservisler (Ciddiyeti konusunda tereddüt yaratan müesseselerin bonservisleri hariç),
Mesleki hizmetler kapsamında Yabancıların çalışma izni talep eden yabancının yukarıdaki belgelere ek olarak
Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve 7/p maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği’ne uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,
Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge,
Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası) örneği,
Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname ibraz etmesi gerekmektedir.
Yabancı çalışma izni türlerine göre başvuruya esas istenilen diğer belgeler aşağıda yer almaktadır.

Yabancı süreli çalışma izni
- Türkiye’de çalışmak üzere gelen yabancının eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının çalışma izni talebinde bulunmaları durumunda, yabancı ile birlikte en az beş yıl süreyle kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olduklarını kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,
- Yabancının en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan emniyet makamlarından alınan belge,
- Yabancının toplam altı yıllık kanuni çalışmasının bulunması şartının yerine getirildiğini kanıtlayan ilgili mercilerden alınan belge,
- Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışacak yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36 ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi.
Yabancı çalışma izni uzatma
Yabancıların çalışma izni süre uzatımı müracaatlarında mevcut çalışma izninin bittiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona ermeden uzatma başvurusunda bulunulabilir. Yabancılar çalışma izni işlemlerinde süresi sona ermiş bir yabancının çalışma izni nin uzatılması için, sürenin bitiminden itibaren en geç onbeş gün içinde yabancı personel çalışma izni uzatma talep dilekçesi ve eklerinin Bakanlığımız Genel Evrak Kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir.
Yabancı çalışma izni süre uzatımı müracaatlarında Bakanlığımızdan alınmış bulunan Yabancı personel çalışma izin belgesi aslının fotoğraflı, işveren tarafından imzalı ve kaşeli/mühürlü olarak ibrazı zorunludur.
Yabancılar çalışma izni süre uzatma müracaatlarında Şirketin vergi borcunun bulunmadığına dair vergi dairelerinden alınacak yeni tarihli yazı aslının ibrazı zorunludur.
Bir şirket tarafından yapılacak birden fazla yabancı çalışma izni başvurusunda şirkete ilişkin olarak ibrazı zorunlu belgelerin her yabancının dosyasına ayrı ayrı değil sadece bir adet konulması yeterli olacaktır. Ancak diğer yabancı personel çalışma izni başvurularda Şirkete ait evrakların hangi dosyada olduğu belirtilecektir.
Şirket veya işletmenin son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu, (Tablolar Yeminli Mali Müşavirlerce de onaylanabilir) Özel hesap dönemi bulunan şirketler hariç olmak üzere, her yıl 1 Nisan tarihinden sonra yapılacak başvurularda, şirketin geçmiş yıla ait bilanço ve kar/zarar tablosu ibraz edilecektir. Örneğin; 01.04.2005 tarihinden sonra yapılmış müracaatlarda 2004 ve 2003 yıllarına ait mukayeseli tablolar dosyaya konulacaktır.
Yabancı çalışma izni süre uzatma
Ankara Kurumsal Danışmanlık İstanbul, Ankara ve İzmir şubeleri ile ülke genelinde 20 yılı aşkın süredir Yabancı sermaye yatırımları ruhsatları Yabancıların Türkiyede çalışma izni ve Yabancılar Türkiyede oturma izni dosya hazırlama ve işlem takibi hizmetleri vermektedir.
Saygılarımızla.
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Genel Koordinatör
Turgay Turan

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ UZATMA